Six Key Competencies for dealing with a “topsy-turvy” world by Enric Segarra

What skills should develop the management of the future to adapt and succeed in confusing environments, untidy and where change is a constant?

Passion to capture the smallest detail and not fail to see opportunities that we often do not see, active listening, Socratic questioning, introspective reflection from the shoes of the other, critical thinking and lateral thinking, learn by doing (thinking with your hands to validate hypotheses in an agile and economic way), eloquence to communicate, attract and engage and humility to lead and let yourself be led, always with convinced and true team spirit. Do you dare?

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¿Qué habilidades debe desarrollar el directivo del futuro para adaptarse y triunfar en entornos confusos, desordenados y en los que el cambio es una constante?

Pasión por capturar el más mínimo detalle y no dejar de ver oportunidades que a menudo no vemos, escucha activa, cuestionamiento socrático, reflexión introspectiva desde los zapatos del otro, pensamiento crítico y pensamiento lateral (unas veces uno, otras otro y viceversa), aprender haciendo (pensar con las manos para validar hipótesis de manera ágil y económica), elocuencia para comunicar, atraer y enganchar y humildad para liderar y dejarse ser liderado, siempre con convencido y verdadero espíritu de equipo. ¿Se atreven?

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Versión en Castellano. HDBR 6 Competencias Clave ESEGARRA