Disrupción, probablemente esta sea una de las palabras más utilizadas en el mundo del management en estos últimos años. Presentada como algo que va más allá de la pura innovación, la disrupción deja pequeño el cambio que se deriva de … Sigue leyendo →

Doblemente contento este mes por la publicación de dos artículos en la revista Harvard-Deusto. El primero en la Harvard-Deusto Business Review titulado DisrupciON! Más allá de la Innovación. https://www.harvard-deusto.com/disrupcion-mas-alla-de-la-innovacion?utm_medium=social_media_organic&utm_source=twitter&utm_campaign=hdbr_estrategia&utm_content=post El Segundo por el reprint de mi artículo Design Thinking: más … Sigue leyendo →

“Fasten your seatbelts… there are sharp bends up ahead!!!” Executives today face a convulsive environment that is marked by two relevant facts: still the effects of the 2008 crisis and the impact that exponential technologies are already having. In a … Sigue leyendo →

¿Qué habilidades debe desarrollar el directivo del futuro para adaptarse y triunfar en entornos confusos, desordenados y en los que el cambio es una constante? Pasión por capturar el más mínimo detalle y no dejar de ver oportunidades que a … Sigue leyendo →

Very interesting to see how prof. Christensen in 2017 builds on professor Theodore Levitt’s quote said in 1962 “People don’t want to buy a quarter-inch drill. They want a quarter-inch hole” to exemplify that customers don’t want products but solutions … Sigue leyendo →

Para lograr los objetivos marcados y conseguir una mayor competitividad, resulta fundamental reducir o mejor aún, eliminar todo aquello que pueda causar variabilidad en los procesos, pero jamás a costa de renunciar a ajustar la solución de producto o servicio … Sigue leyendo →

Very interesting reading covering one of the hottest topics in management now: defining and embracing new organizational models and developing new management systems that allow companies to cope with change and encourage innovation organization wide. Among them, the so called Holacracy which is what … Sigue leyendo →

Lo que otrora marcó las diferencias (para permitir a las grandes corporaciones encumbrarse en lo más alto de sus mercados, marcando las reglas a seguir en sus respectivas industrias)…parece que no resiste el paso del tiempo y eso no es … Sigue leyendo →

Estamos de pleno en una revolución (la revolución digital) a la que no escapa nadie. Industria tras industria, vemos con sorpresa como la digitalización está cambiando la manera en que se hacen las cosas (y los negocios) sin respetar a … Sigue leyendo →

Perhaps the title of this post may sound familiar to you especially if you are a great reader of classic books on business management. You are correct. This title reminds you very much of the name of the book (Who … Sigue leyendo →